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Título
Text copied to clipboard!Facilitador de Oficina
Descrição
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Estamos à procura de um Facilitador de Oficina experiente e dinâmico para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por planejar, organizar e conduzir oficinas de treinamento que atendam às necessidades dos participantes e da organização. Este papel exige uma forte capacidade de comunicação, habilidades de liderança e a capacidade de adaptar o conteúdo do treinamento para diferentes públicos. O Facilitador de Oficina deve ser capaz de criar um ambiente de aprendizado envolvente e interativo, promovendo a participação ativa e o desenvolvimento de habilidades. Além disso, o candidato deve ser capaz de avaliar a eficácia das oficinas e fazer ajustes conforme necessário para garantir que os objetivos de aprendizado sejam alcançados. O sucesso neste papel requer uma abordagem proativa e colaborativa, trabalhando em estreita colaboração com outros membros da equipe para desenvolver e implementar programas de treinamento inovadores e eficazes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e desenvolver conteúdo de oficina.
- Conduzir oficinas de treinamento de forma eficaz.
- Avaliar as necessidades de treinamento dos participantes.
- Adaptar o conteúdo para diferentes públicos.
- Criar um ambiente de aprendizado interativo.
- Avaliar a eficácia das oficinas.
- Colaborar com a equipe para melhorar os programas.
- Fornecer feedback e suporte aos participantes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como facilitador de oficina.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de liderança e motivação.
- Habilidade para adaptar conteúdo de treinamento.
- Conhecimento em técnicas de ensino interativas.
- Capacidade de avaliar e melhorar programas de treinamento.
- Proatividade e habilidades colaborativas.
- Flexibilidade para trabalhar com diferentes públicos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma oficina que você facilitou com sucesso?
- Como você adapta o conteúdo para diferentes públicos?
- Quais técnicas você usa para manter os participantes engajados?
- Como você avalia a eficácia de uma oficina?
- Pode nos dar um exemplo de como você lidou com um participante desafiador?
- Como você colabora com a equipe para desenvolver programas de treinamento?
- Quais ferramentas ou tecnologias você usa em suas oficinas?
- Como você lida com feedback negativo dos participantes?